HRM Adviseur

Voor het team HR Operations, onderdeel van de afdeling HR&O binnen DNWG, zijn wij op zoek naar een

 

HRM Adviseur (1,0 fte)

 

Afdeling

De stafafdeling Human Resources & Organization Development (HR&O) binnen DELTA Netwerkgroep (DNWG) heeft als primaire aandachtsgebieden personeelsmanagement (HRM) en organisatieontwikkeling (OD). De afdeling bestaat uit twee teams: Team HR Development en Team HR Operations.

 

De afdeling HR Operations draagt zorg voor de operationele en administratieve HR-ondersteuning van de leidinggevenden binnen DNWG en behelst twee teams: HR Ops en Salarisadministratie, welke worden aangestuurd door de Teamleider HR Operations. In het team HR Ops zijn HRM Adviseurs en HR(D) Assistants actief. HRM Adviseurs hebben een functionele aansturende rol naar de HR(D) Assistants.

Functiecontext

Iedere business unit of stafafdeling binnen DNWG heeft een HRM Adviseur als aanspreekpunt, het zogenaamde één loket functie - principe. De HRM Adviseurs bedienen derhalve ieder een of meerdere bedrijfsonderde(e)l(en) van DNWG als generalist t.a.v. operationele HR activiteiten en nemen als adviseur zitting in de betreffende MT’s en faciliteren leidinggevenden in hun verantwoordelijkheden als integrale managers.

 

De Medior HRM Adviseur rapporteert aan de Teamleider HR operations.

 

 

Kerntaken:

  • Aanspreekpunt op het gebied van operationele HRM-vragen voor leidinggevenden en medewerkers van het bedrijfsonderdeel dat hij bedient.
  • Advisering, monitoring, begeleiding van leidinggevenden en medewerkers t.a.v. HR-beleid en processen, waartoe met name:
    • Verzorgen en bespreken van HR management informatie/ rapportages (incl. formatie/bezetting) met leidinggevenden.
    • Adviseren, ondersteunen en monitoren van het management bij arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie procedures en Introductie voor vast en flexibel personeel.
    • Ondersteunen en adviseren van het management bij (ziekte)verzuimmanagement.
    • Prestatie- en Ontwikkelingscyclus (beoordelen, functioneren, ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid).
    • Disfunctioneren, verbetertrajecten, ontslagzaken.
  • Uitvoering van interne mobiliteit, potentieelbeoordeling, opvolgingsplanning, etc.
  • Correspondentie t.b.v. personeels- en salarismutaties i.s.m. HR Support.
  • Algemene (operationele) werkzaamheden ter ondersteuning van de Manager HR&O en Teamleider HR Operations.
  • Afgeronde HBO bachelor opleiding HRM of MER aangevuld met een afgeronde post HBO diploma respectievelijk Bedrijfskunde of Personeelsmanagement.
  • Afgeronde opleiding arbeidsrecht op HBO-niveau.
  • Afgeronde opleiding Basiskennis Loonadministratie of vergelijkbaar.
  • Gedegen kennis van MS Office (Word, Excel, Powerpoint en Outlook)  en SAP HR.

Kennis, ervaring en vaardigheden vakgebied:

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als zelfstandig opererende HRM Adviseur, bij voorkeur in een industriële en/of commerciële omgeving.
  • Goede vaardigheden op het gebied van netwerken, coachen en samenwerken in alle geledingen      van de organisatie.
  • Stevige persoonlijkheid, met een visie op bedrijfs- en HR-processen.
  • Ervaring met het werken met systemen van prestatiemanagement en de koppeling met HRM-tools.

 

Competenties

  • Integer handelen
  • Doelen realiseren
  • Op eigen initiatief handelen
  • Systeemdenken tonen
  • Proactief communiceren

  

De standplaats is Goes.

Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.

 

Meer informatie?

Wil je meer informatie over de functie dan kun je contact opnemen met Paul Brand, Manager HR&O, telefoonnummer (0113) 88 45 64.

 

Belangstelling?

Heb je interesse in deze vacature, stuur dan je sollicitatie, samen met je CV, onder vermelding van vacaturenummer 051, per e-mail naar vacatures@DNWG.nl.

Heeft u een storing, vraag, opmerking of klacht?