Recruiter

Voor de afdeling HR&O zijn wij op zoek naar een fulltime

 

Recruiter

 

Functie

 

Als Recruiter zorg je ervoor dat we goed en tijdig onze vacatures vervullen. Een groot deel hiervan betreft technische functies. Samen met jouw collega Recruiter doe je dit door de verantwoordelijkheid te nemen voor het gehele recruitmentproces. Jij weet als geen ander wat er nodig is om onze doelgroepen te vinden op de arbeidsmarkt en een wervingscampagne, groot of klein, tot een succes te maken.

 

Het opbouwen van een extern netwerk waarin jij vol enthousiasme DNWG vertegenwoordigt bij onderwijsinstellingen en werkgeversorganisaties behoort tot 1 van de belangrijkste taken. Je draagt binnen deze functie bij aan de arbeidsmarktcommunicatie van DNWG. Jouw doel? Zorgen dat DNWG als werkgever stevig op de kaart komt te staan zodat de juiste persoon tijdig op de juiste plek komt!

 

Kerntaken:

  • Professionaliseren en innoveren van recruitment binnen DNWG.
  • Opbouwen en onderhouden van netwerk
  • Organiseren van diverse activiteiten die bijdragen aan de samenwerkingsrelaties van DNWG.
  • Bijdragen aan het innoveren van de arbeidsmarktcommunicatie.
  • Creatief in het benaderen van de juiste doelgroepen en in staat om sterke wervingscampagnes op te zetten en uit te voeren.
  • Managen van vacature portfolio en uitvoeren van het gehele recruitmentproces.
  • Verantwoordelijk voor de werving, selectiegesprekken en uiteindelijke invulling van de vacatures .
  • Werven, benaderen en enthousiasmeren van kandidaten in verschillende beroepsgroepen en uiteenlopend opleidingsniveau.
  • Het schrijven van wervende vacatureteksten en publiceren van vacatures op diverse (sociale) media.

Opleidingsniveau/ Werk- en denk niveau:

  • HBO bachelor in relevante richting, zoals Marketing/Communicatie of Personeel&Arbeid

 Kennis, ervaring en vaardigheden vakgebied:

  • Aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) op het gebied van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
  • Kennis van de Nederlandse arbeidsmarkt(ontwikkelingen) en de laatste recruitment trends.
  • Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie- en marketing
  • Ervaring met het searchen, werven en selecteren van talent.
  • Ervaring met inzet van diverse (online) wervingskanalen.
  • In bezit van een uitgebreid extern netwerk, bij voorkeur in de techniek.
  • Relevante ervaring met project- en managementcoördinatie en met het organiseren van evenementen.

Competenties:

  • Communicatief en sociaal zeer vaardig.
  • Professioneel, energiek en enthousiasmerend.
  • Goede schrijfvaardigheid en organisatorisch sterk.
  • Resultaatgericht en daadkrachtig.

Wat bieden wij?

 

De functie is ingedeeld in functiegroep 8, (€ 2.719 - € 3.749 bruto per maand). We bieden je uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een Benefit Budget waarmee je zelf de inzet voor je arbeidvoorwaarden kunt bepalen, een collectieve ziektekostenverzekering en aantrekkelijke kortingen op personeelsvoorzieningen. De standplaats is Goes.


Meer informatie?

 

Wil je meer informatie over de functie dan kun je contact opnemen met Jessica Geensen, telefoonnummer 06 – 104 22 968 of Linda de Winter, telefoonnummer 06 – 22 05 63 07.

 

Belangstelling?

 

Heb je interesse in deze vacature, stuur dan je sollicitatie,  onder vermelding van het vacaturenummer 142, samen met je CV per e-mail naar vacatures@DNWG.nl.

 

Bij de selectie van de binnengekomen reacties geven wij voorrang aan bepaalde doelgroepen. In de regeling Werving & Selectie (B.4. uit bedrijfseigen regelingen) zijn deze doelgroepen beschreven.

 

Een assessment zal onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Heeft u een storing, vraag, opmerking of klacht?